A cada
dia que passa, a economia global vai se tornando ainda mais competitiva. Essa
concorrência está deixando as pessoas ainda mais assustadas, pois o mercado de
trabalho vem oferecendo menos ofertas.
Hoje
podemos contar com profissionais cada vez mais qualificados no mercado de
trabalho. As organizações perceberam isso e estão atribuindo um maior valor aos
seus profissionais. No entanto, as corporações começaram a exigir muito e se preocupar pouco com
a saúde de seus colaboradores. Como consequência, o número de doenças
relacionadas ao estresse começou a aumentar.
Nesse
contexto, percebe-se a importância de manter uma pessoa motivada dentro da
organização. É importante fazer desse ambiente um local agradável para a
convivência com as demais pessoas. Os resultados almejados pela organização
tendem a aparecer naturalmente como consequência dessa boa relação de um
ambiente mais agradável.
“Mas
como toda cobrança que existe e os constantes compromissos intermináveis, não é
tarefa fácil manter um ambiente sempre motivado. São necessários os
“combustíveis” fundamentais para a sua manutenção. Esses combustíveis são ações
feitas pela organização sempre em prol de um ambiente propício à execução das
tarefas. Atividades como, por exemplo, integrações realizadas de tempos em
tempos abordando temas que enfatizem a política motivacional, ginástica
laboral, um espaço para lazer ou descanso, entre outras ações que possam
colaborar com um melhor clima organizacional.” (Marcelo Marques Mota)
Acesse a reportagem em: http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/5199/motivacao-no-ambiente-organizacional.html
Nenhum comentário:
Postar um comentário