“É de conhecimento geral de que um funcionário motivado se torna muito
mais produtivo, criativo, é capaz de solucionar
problemas, cria novas ferramentas para a empresa, motiva seus outros
colegas e é feliz em seu trabalho.”
Dentre as diversas formas de se motivar um colaborador, o reconhecimento
profissional é uma excelente ferramenta de motivação. A valorização do funcionário
o motiva, pois faz com que ele se sinta valorizado e entenda que quanto mais
ele se esforçar, mais reconhecimento terá. Existem estudos científicos que
mostram que o cérebro reage positivamente à mensagem de reconhecimento.
Entretanto, quando as empresas deixam de mostrar para seus funcionários
os bons resultados de seu trabalho, o crescimento que tiveram e a valorização
de seus esforços, eles acabam perdendo talentos e retendo pessoas desmotivadas
que não estão felizes com suas funções.
O que fazer para mostrar reconhecimento aos meus
funcionários?
Acompanhe de perto o trabalho dos seus funcionários;
Comunique-se com eles
Implemente programas de incentivo;
Elogie quando notar que seu colaborador fez um bom
trabalho.
