A Motivação no Trabalho

A necessidade de entender o que pode ser feito para melhorar os níveis de motivação das pessoas impulsionou, ao longo do tempo, diversas pesquisas. O artigo proposto aborda algumas das principais teorias sobre motivação. 

O quadro abaixo, retirado do artigo, apresenta a evolução histórica dos estudos sobre a motivação no trabalho.  

Antes da Revolução Industrial, acreditava-se que as punições e as restrições financeiras eram a melhor forma para motivar os indivíduos. Entretanto, após esse período, linhas de pensamentos diferentes surgiram com o intuito de descobrir o que deveria ser feito para se motivar os funcionários.

Apesar das divergências, todas as teorias se complementam e contribuem para o delineamento de uma visão mais abrangente do ser humano como tal, tendo em vista a natural complexidade que o caracteriza.

“As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com o que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, e contra partida, a organização ganha em produção, na queda de absenteísmo e turnover.” (Bergamini, 1997)

O artigo completo, escrito por Leandro Duarte Fraga, pode ser acessado em: 
http://catolicaonline.com.br/revistadacatolica2/artigosv3n5/artigo05.pdf